Parroquias de Santa Úrsula Mártir y de San Bartolomé Apóstol del municipio de Santa Úrsula en Tenerife, España: Recopilación y publicación de noticias parroquiales y de artículos de interés religioso.
La Comisi?n Espa?ola de Ayuda al Refugiado (CEAR) es una organizaci?n no gubernamental fundada en 1979, de acci?n voluntaria y humanitaria, independiente y plural. Los objetivos fundamentales de CEAR son la defensa y la protecci?n del derecho de asilo y de los derechos de los refugiados, de las personas desplazadas internamente y de quienes llegan a nuestro pa?s en situaci?n de vulnerabilidad o son ap?tridas.
Funciones del puesto de trabajo
En dependencia directa de la Secretaria General ser? el/la responsable de la ejecuci?n de las siguientes funciones:
1. Planificaci?n, organizaci?n, direcci?n y control de los recursos humanos, financieros y programas de la entidad.
2. Velar por la mejora de los m?todos de trabajo, la introducci?n de las innovaciones tecnol?gicas aplicables, la conservaci?n y mantenimiento de los centros, instalaciones y equipos y la optimizaci?n de los ingresos y gastos.
3. Dise?o e implementaci?n de procedimientos en las ?reas de RRHH., Financiera y de Programas.
4. Interlocuci?n con los y las delegadas de personal de CEAR.
5. Supervisi?n de acuerdos y convenios con proveedores, financiadores y otras entidades.
6. Supervisi?n y control de herramientas inform?ticas de gesti?n de informaci?n.
Perfil requerido:
? Titulo superior en CC. Econ?micas, Empresariales, CC. del Trabajo, Administraci?n de Empresas, Derecho o similar?
? Experiencia en gesti?n de RRHH.
? Experiencia en gesti?n Financiera.
? Experiencia en coordinaci?n de equipos de trabajo.
? Conocimiento de programas inform?ticos de gesti?n de n?minas y de contabilidad.
? Conocimientos de planificaci?n estrat?gica.
? Experiencia en implantaci?n de procesos.
? Experiencia en planificaci?n de ?reas de trabajo.
? Disponibilidad para viajar.
? Capacidad administrativa y de an?lisis.
? Capacidad de liderazgo, motivaci?n, negociaci?n y habilidades sociales y de comunicaci?n.
? Alta motivaci?n para el trabajo en Derechos Humanos y una identificaci?n con los objetivos de CEAR.
Adem?s se valorar? positivamente:
? Experiencia de trabajo en el tercer sector.
? M?ster o postgrado en gesti?n de ONGs y/o Fundaciones.
? Conocimiento de las realidades del refugio y de la inmigraci?n
? Experiencia en CEAR.
? Experiencia previa en puesto similar
? Dominio de ingl?s y/o franc?s.
Condiciones que se ofrecen:
? Contrato laboral, jornada completa.
? Incorporaci?n prevista en Enero de 2007.
? Salario entre 34.000 y 40.000 ? brutos al a?o, en funci?n de la capacidad del candidato/a
? Lugar de trabajo: Oficinas centrales de CEAR en Madrid.
Presentaci?n de solicitudes
Las personas interesadas han de enviar su curriculum vitae y carta de motivaci?n POR CORREO ELECTRONICO a la att. de la Coordinadora de RRHH.
Referencia-asunto del mensaje GERENTE
? E-mail: [email protected]
? Fecha l?mite para la recepci?n de candidaturas: 13 de Diciembre de 2006.
Funciones del puesto de trabajo
En dependencia directa de la Secretaria General ser? el/la responsable de la ejecuci?n de las siguientes funciones:
1. Planificaci?n, organizaci?n, direcci?n y control de los recursos humanos, financieros y programas de la entidad.
2. Velar por la mejora de los m?todos de trabajo, la introducci?n de las innovaciones tecnol?gicas aplicables, la conservaci?n y mantenimiento de los centros, instalaciones y equipos y la optimizaci?n de los ingresos y gastos.
3. Dise?o e implementaci?n de procedimientos en las ?reas de RRHH., Financiera y de Programas.
4. Interlocuci?n con los y las delegadas de personal de CEAR.
5. Supervisi?n de acuerdos y convenios con proveedores, financiadores y otras entidades.
6. Supervisi?n y control de herramientas inform?ticas de gesti?n de informaci?n.
Perfil requerido:
? Titulo superior en CC. Econ?micas, Empresariales, CC. del Trabajo, Administraci?n de Empresas, Derecho o similar?
? Experiencia en gesti?n de RRHH.
? Experiencia en gesti?n Financiera.
? Experiencia en coordinaci?n de equipos de trabajo.
? Conocimiento de programas inform?ticos de gesti?n de n?minas y de contabilidad.
? Conocimientos de planificaci?n estrat?gica.
? Experiencia en implantaci?n de procesos.
? Experiencia en planificaci?n de ?reas de trabajo.
? Disponibilidad para viajar.
? Capacidad administrativa y de an?lisis.
? Capacidad de liderazgo, motivaci?n, negociaci?n y habilidades sociales y de comunicaci?n.
? Alta motivaci?n para el trabajo en Derechos Humanos y una identificaci?n con los objetivos de CEAR.
Adem?s se valorar? positivamente:
? Experiencia de trabajo en el tercer sector.
? M?ster o postgrado en gesti?n de ONGs y/o Fundaciones.
? Conocimiento de las realidades del refugio y de la inmigraci?n
? Experiencia en CEAR.
? Experiencia previa en puesto similar
? Dominio de ingl?s y/o franc?s.
Condiciones que se ofrecen:
? Contrato laboral, jornada completa.
? Incorporaci?n prevista en Enero de 2007.
? Salario entre 34.000 y 40.000 ? brutos al a?o, en funci?n de la capacidad del candidato/a
? Lugar de trabajo: Oficinas centrales de CEAR en Madrid.
Presentaci?n de solicitudes
Las personas interesadas han de enviar su curriculum vitae y carta de motivaci?n POR CORREO ELECTRONICO a la att. de la Coordinadora de RRHH.
Referencia-asunto del mensaje GERENTE
? E-mail: [email protected]
? Fecha l?mite para la recepci?n de candidaturas: 13 de Diciembre de 2006.